iki dirhem
Hacılar, kuzenim waşington'da. Ulaşamadım. Cebini arıyorum "şuraya buraya mesaj bırakın" diyor, sms atıyorum iletim raporu geliyor. Merak edip yaralıların kaldırıldığı Washington Hospital'i aradım, elimde böyle bir isimde yaralı yok dedi görevli. Nette de ölü ve yaralıların ismini bulamadım. O taraf
Hacılar, kuzenim waşington'da. Ulaşamadım. Cebini arıyorum "şuraya buraya mesaj bırakın" diyor, sms atıyorum iletim raporu geliyor. Merak edip yaralıların kaldırıldığı Washington Hospital'i aradım, elimde böyle bir isimde yaralı yok dedi görevli. Nette de ölü ve yaralıların ismini bulamadım. O taraflarda yaşan suser varsa, hiç kulağınıza geldi mi kazaya karışan Türk var mı?
0
hatlara aşırı yüklenmeden kaynaklanan bir sorun olabilir endişe için erken henüz.
0
isim vermediginiz icin kontrol edemiyorum, bu numarayi ararsaniz yardimci olabilirler saniyorum: (+1) 202-737-4404
0
iki dirhem
21 hazirana istanbul-londra gidiş dönüş biletim var. firanın internet sitesinde bilet iptal durumunda para iade edilir bilgisi var. 21'indeki uçuşumu iptal ettiğimde para iadesi yapıyorlar mı?ayrıca 21'indeki biletim (sallıyorum) 80 euro, ertelemek istediğim tarihteki bilet 50 euro ise bana aradaki
21 hazirana istanbul-londra gidiş dönüş biletim var. firanın internet sitesinde bilet iptal durumunda para iade edilir bilgisi var. 21'indeki uçuşumu iptal ettiğimde para iadesi yapıyorlar mı?
ayrıca 21'indeki biletim (sallıyorum) 80 euro, ertelemek istediğim tarihteki bilet 50 euro ise bana aradaki farkı vericekler mi?
biletimi iptal edip 30 euro işlem parası vermek ve sonradan tekrar bilet almak mı daha mantıklı -çünkü seferim ucuzlamış- ya da sefer iptali yapmam mı daha mantıklı aynı 30 euro yine geçerli.
ayrıca 21'indeki biletim (sallıyorum) 80 euro, ertelemek istediğim tarihteki bilet 50 euro ise bana aradaki farkı vericekler mi?
biletimi iptal edip 30 euro işlem parası vermek ve sonradan tekrar bilet almak mı daha mantıklı -çünkü seferim ucuzlamış- ya da sefer iptali yapmam mı daha mantıklı aynı 30 euro yine geçerli.
0
hiç sanmam. genelde bir ceza ödersiniz zaten bilet iptali, değiştirmesi aşamasında. şimdi eğer özellikle ucuz olduğu için erteletmek istiyorsanız pek değmez. ama daha kalayım hem ileri tarihteki bilet de iyiymiş diyorsanız sizin bileceğiniz iş. yine iptal ve değişikliğin cezaları ayrı olabilir. ve hiç sanmıyorum aradaki farkı vereceklerini.
0
iki dirhem
Çalıştığım kurumunun eğitim alanında en üst düzey insanıyım. Ve hatta çalıştığım kurumda bu işin okulunu okuyan tek adamım. O yüzdendir neredeyse her işe ucundan kenarından yardım ediyorum / etmek zorunda kalıyorum. Yetkili bir kişiyim de ve altımda çalışanlar ile aram harikulade. Bunu ben değil, ku
Çalıştığım kurumunun eğitim alanında en üst düzey insanıyım. Ve hatta çalıştığım kurumda bu işin okulunu okuyan tek adamım. O yüzdendir neredeyse her işe ucundan kenarından yardım ediyorum / etmek zorunda kalıyorum. Yetkili bir kişiyim de ve altımda çalışanlar ile aram harikulade. Bunu ben değil, kurum bünyesindeki herkes söylüyor. Mamafih, üzerimde bulunan 2-3 müdür bu durumdan şikayetçiler. Çalışanlar ile sıcak, samimi ve sorunları çözmeye odaklı muhabbetim sanırım onların gözüne batıyor. Otoriter olmamı istiyorlar. İstiyorlar ama, şimdiye kadar güler yüzümden cesaret alan birisi ne işi savsakladı, ne de bunun bokunu çıkardı. Kendi sorumluğumda olan çalışanlar 2 senedir en ufak bir tartışma bile yaşamadıkları halde başka birimlerde neredeyse her gün kavga oluyor. Garip olan müdürümün bana o birimin şefini örnek olarak göstermesi.
Dediğim gibi müdürlerle aram hiç iyi değil, şirketin en sıradan adamını masasında çağırıp saatlerce kahve içip gülen eğlenen adam bana sabahları günaydın / akşamları iyi akşamlar demiyor. Bildirmediği bir konu hakkında haberim olmadığı için, iş olmayınca bana fırça çekmeye çalışıyor. Hatta konu o kadar ilerledi ki bana hiç bir şeyi haber vermiyor herşeyi son dakikada alakasız kişilerden öğreniyorum.
Pasif değilim, vur kafasına lokmayı ağzından al tipi hiç değilim. Daha önceki işyerimden asabiyetim yüzünden müdüre "fuck off" işareti yaptığım için çıkartıldım. Ancak şimdi işsiz kalma korkusu had safhada, yeni evlendim çünkü.
Arkadaşlar şimdi sizden ricam bana politically correct olarak nasıl intikam olabilir, nasıl laflar sokabilirim. Müdürümü gerekirse göt, gerekirse rezil etmek istiyorum milletin ortasında.
Dediğim gibi müdürlerle aram hiç iyi değil, şirketin en sıradan adamını masasında çağırıp saatlerce kahve içip gülen eğlenen adam bana sabahları günaydın / akşamları iyi akşamlar demiyor. Bildirmediği bir konu hakkında haberim olmadığı için, iş olmayınca bana fırça çekmeye çalışıyor. Hatta konu o kadar ilerledi ki bana hiç bir şeyi haber vermiyor herşeyi son dakikada alakasız kişilerden öğreniyorum.
Pasif değilim, vur kafasına lokmayı ağzından al tipi hiç değilim. Daha önceki işyerimden asabiyetim yüzünden müdüre "fuck off" işareti yaptığım için çıkartıldım. Ancak şimdi işsiz kalma korkusu had safhada, yeni evlendim çünkü.
Arkadaşlar şimdi sizden ricam bana politically correct olarak nasıl intikam olabilir, nasıl laflar sokabilirim. Müdürümü gerekirse göt, gerekirse rezil etmek istiyorum milletin ortasında.
0
arkadaşım öncelikle son işinden ayrılma şeklin biraz kafamı karıştırdı. bir müdür senin "Çalışanlar ile sıcak, samimi ve sorunları çözmeye odaklı muhabbetinden" neden rahatsız olsun ki?
ayrıca emin ol ki müdürünü rezil etmen ya da göt etmen bir işine yaramayacak hatta tersine eninde sonunda sana patlayacak. hiçbir yönetici, sebebi ne olursa olsun sürtüşme, kavga küslük istemez.
madem atılma korkun var, sakin ol. her işyerinde olabilecek sinir savaşları yaşıyorsun, sen de dengeleri gözet, heyecanlanma, dımdızlak kalırsın ortada.
aranı düzeltmeye ve müdürlerinin dediğini yapmaya çalış, adam diyorsa ki "aşırı samimi olma" olmayacaksın. ayrıca diğer başka müdürlerle aranı sıkı tutmaya çalış.
ve son olarak her zaman için, poponu kurtarmaya bak, sana haber verilmeden bir iş yapılıyor ardından senden hesap soruluyorsa, bu işten haberdar olmadığını kesinlikle belgelemeye/ispat etmeye, sana haber vermeyenin suçu olduğunu göstermeye çalış.
kulağını da dört aç.
ayrıca emin ol ki müdürünü rezil etmen ya da göt etmen bir işine yaramayacak hatta tersine eninde sonunda sana patlayacak. hiçbir yönetici, sebebi ne olursa olsun sürtüşme, kavga küslük istemez.
madem atılma korkun var, sakin ol. her işyerinde olabilecek sinir savaşları yaşıyorsun, sen de dengeleri gözet, heyecanlanma, dımdızlak kalırsın ortada.
aranı düzeltmeye ve müdürlerinin dediğini yapmaya çalış, adam diyorsa ki "aşırı samimi olma" olmayacaksın. ayrıca diğer başka müdürlerle aranı sıkı tutmaya çalış.
ve son olarak her zaman için, poponu kurtarmaya bak, sana haber verilmeden bir iş yapılıyor ardından senden hesap soruluyorsa, bu işten haberdar olmadığını kesinlikle belgelemeye/ispat etmeye, sana haber vermeyenin suçu olduğunu göstermeye çalış.
kulağını da dört aç.
0
Eh üstün istiyorsa yapacaksın. Bu işler böyledir. Yapmazsan uğraşırlar atarlar hatta. İş dünyasında yükselen kişilerin profilini çıkarttığımızda altlarıyla değil üstleriyle kanka olanlar göze çarpar bunu da belirteyim. patronla kanka olabilenler ise gmy ya da gm olur.
0
böyle casus gibi birini ayarla. sana söylenmeyip de duyduğun şeyleri bir şekilde sana söylesin. belli ki bilerek söylenmiyor. söylenmeyen bir işi "yaptın mı" dendiği zaman "ama haberim yoktu ki" cevabını alınca "nasıl haberin olmaz ya kaç gün önce söyledim ya" diye fırçaya zemin hazırlanacak. bir şekilde casusluk yapacak, her şeyi sana söyleyecek birini ayarla. müdür o şeyi sana söylenmese de haberin olsun. "ehehe bak şimdi nası fırça kayacam" tavrıyla yaklaşan adam "yaptın mı" diyince "evet yaptım al" der verirsen bundan güzel göt etme olmaz.
0
0
Laf sokmak, intikam almak felan bunlar anlık, sinir alıcı ama senin işyerindeki yaşam kaliteni uzun vadede düzeltmeyecek hareketler bence, daha geniş kapsamlı bir çözüme ihtiyacın var ve bu ,şahsi fikrim, senin o iş yerini kendin için uzun vadeli çalışılamayacak bir yer olarak değerlendirip iş değiştirmen.
Benim de geçmiş iş yaşamında yaptığımı düşündüğüm hataya düşmüşsün bence o da şu ki, iş yaşamının gereklilikleri (maalesef ) senin sorumluluğundaki işin en iyi şekilde yapılmasını sağlamaktan ibaret değil, hatta çoğu zaman bu ikinci üçüncü planda kalıyor. Bundan daha mühimi (alttakilerden çok üsttekilerle tabii ki) olan ilişkin, muhabbetin, kendi reklamını yapabilmen vs. Çoğu vizyonsuz iş sahibi için işini iyi yapmandan daha önemlidir bunlar. Bu çerçeveden bakarsak, senin gelecekte de ilşkilerini düzeltip ,o işyerinde huzurlu olabilmen, yaptıklarına değer verilmesi çok mümkün görünmüyor. Benim önerim bu işe devam ederken bir yandan iş bakıp uygun bir anda (madem intikam istiyorsun, sana en çok ihtiyaçları olan zamanda) istifayı basıp gitmendir. Gelecekteki işin için de işle birlikte işvereni de ona göre seçip, hiş yaşamının bu gerçeğine mümkün olduğunca uygun hareket etmek daha hayırlı olacaktır.
Benim de geçmiş iş yaşamında yaptığımı düşündüğüm hataya düşmüşsün bence o da şu ki, iş yaşamının gereklilikleri (maalesef ) senin sorumluluğundaki işin en iyi şekilde yapılmasını sağlamaktan ibaret değil, hatta çoğu zaman bu ikinci üçüncü planda kalıyor. Bundan daha mühimi (alttakilerden çok üsttekilerle tabii ki) olan ilişkin, muhabbetin, kendi reklamını yapabilmen vs. Çoğu vizyonsuz iş sahibi için işini iyi yapmandan daha önemlidir bunlar. Bu çerçeveden bakarsak, senin gelecekte de ilşkilerini düzeltip ,o işyerinde huzurlu olabilmen, yaptıklarına değer verilmesi çok mümkün görünmüyor. Benim önerim bu işe devam ederken bir yandan iş bakıp uygun bir anda (madem intikam istiyorsun, sana en çok ihtiyaçları olan zamanda) istifayı basıp gitmendir. Gelecekteki işin için de işle birlikte işvereni de ona göre seçip, hiş yaşamının bu gerçeğine mümkün olduğunca uygun hareket etmek daha hayırlı olacaktır.
0
müdürünün arabasının anahtar deliğine japon yapıştırıcısı sıkmak, sanırsam kısa vadede en etkili çözüm.
0
bir iş dünyası klasiği.
kumpasa getirmeye çalışıyorlar.
aslında başına gelenlerin tamamı, üstlerinin senden korkması ve ileride kendi koltukları kaymasın diye seni göndermek oyununun sahneleri bunu erken görüp sabır etmeden fevri davranarak oltaya gelme.
asıl sebep benim söylediğim ama onlar senin davranışını bahane edip senden kurtulmaya çalışıyorlar. nanik yapma kimseye.
intikama gelince, kızgınsın biliyorum ama kasma bu işlere.
kumpası gör, sen istemeden işten çıkarılma, fırsat yakalayınca basar gidersin zaten.
öfkeyle kalkan zararla oturur, intikam gibi çocukça işlere gireceksen bile, sen aynı çatı altında ve onlar müdürken yapma bunu. bas git, ilerde gün olur devran döner, intikam için de fırsat doğar belki. bir yerde patron denk gelir filan...
kumpasa getirmeye çalışıyorlar.
aslında başına gelenlerin tamamı, üstlerinin senden korkması ve ileride kendi koltukları kaymasın diye seni göndermek oyununun sahneleri bunu erken görüp sabır etmeden fevri davranarak oltaya gelme.
asıl sebep benim söylediğim ama onlar senin davranışını bahane edip senden kurtulmaya çalışıyorlar. nanik yapma kimseye.
intikama gelince, kızgınsın biliyorum ama kasma bu işlere.
kumpası gör, sen istemeden işten çıkarılma, fırsat yakalayınca basar gidersin zaten.
öfkeyle kalkan zararla oturur, intikam gibi çocukça işlere gireceksen bile, sen aynı çatı altında ve onlar müdürken yapma bunu. bas git, ilerde gün olur devran döner, intikam için de fırsat doğar belki. bir yerde patron denk gelir filan...
0
"Bildirmediği bir konu hakkında haberim olmadığı için, iş olmayınca bana fırça çekmeye çalışıyor. Hatta konu o kadar ilerledi ki bana hiç bir şeyi haber vermiyor herşeyi son dakikada alakasız kişilerden öğreniyorum" kismi icin en azindan:
"uslubunca" tatli sert bir mail yazip ilgili kisileri de cc edip "sirketimizin ortak cikarlari ve is takibinin saglikli yapilabilmesi amaciyla" ibareli bir mail gondermenizde fayda olabilir. "durumun farkindayim" demis olma hakkinizi kullanmis olursunuz. daha da betere dogru gider ve daha ciddi ifadelerle daha ciddi onlemler almak zorunda kalirsaniz, tavrinizi daha anlasilir kilabilir.
ne olursa olsun, "uslup ve tarz" konusunda centilmenligi elden birakmayin; aksi halde "hakli durumdayken haksiz duruma" dusersiniz; aman diyim..
ve tabi sonsuz sabir ve sans diliyorum (hani olur a surdan burdan bi para cikar; basar insan istifayi aslan gibi!)
"uslubunca" tatli sert bir mail yazip ilgili kisileri de cc edip "sirketimizin ortak cikarlari ve is takibinin saglikli yapilabilmesi amaciyla" ibareli bir mail gondermenizde fayda olabilir. "durumun farkindayim" demis olma hakkinizi kullanmis olursunuz. daha da betere dogru gider ve daha ciddi ifadelerle daha ciddi onlemler almak zorunda kalirsaniz, tavrinizi daha anlasilir kilabilir.
ne olursa olsun, "uslup ve tarz" konusunda centilmenligi elden birakmayin; aksi halde "hakli durumdayken haksiz duruma" dusersiniz; aman diyim..
ve tabi sonsuz sabir ve sans diliyorum (hani olur a surdan burdan bi para cikar; basar insan istifayi aslan gibi!)
0
iki dirhem
Soru başlıkta. Deliler gibi steward olmak istiyorum, iyi bir işim ve kariyerim var ama tek isteğim bu. Nereye başvurumam gerek, ne gibi özellikler isterler? İletişim mezunu, ingilizcesi üst seviyede olan, 27 yaşında, 1.82 boyunda, 85 kg ağırlıkta adamın tekiyim. Yükseklikten de korkmam ayrıca :)
Soru başlıkta. Deliler gibi steward olmak istiyorum, iyi bir işim ve kariyerim var ama tek isteğim bu. Nereye başvurumam gerek, ne gibi özellikler isterler? İletişim mezunu, ingilizcesi üst seviyede olan, 27 yaşında, 1.82 boyunda, 85 kg ağırlıkta adamın tekiyim. Yükseklikten de korkmam ayrıca :)
0
emirates icin ucmak istersen alttaki linke girip cv ini birakabilirsin. open day dedikleri günleri ilan ediyorlar ayrica. gidip sahsen basvurabiliyorsun. basarilar dilerim ve bol sans
www.emiratescareers.com
www.emiratescareers.com
0
